Rafforzare la sicurezza sul lavoro attraverso la formazione in primo soccorso

Per migliorare ulteriormente la gestione della sicurezza sul lavoro e potenziare in modo completo le capacità dei dipendenti di risposta alle emergenze, auto-soccorso e soccorso reciproco, YHCHEM ha recentemente organizzato una sessione formativa specialistica sulle conoscenze e competenze di primo soccorso nella sala conferenze aziendale. La formazione si è svolta con il forte sostegno della Federazione dei Sindacati del Comune di Lüxiang ed è stata tenuta dalla dottoressa Cao, soccorritrice certificata dall'American Heart Association (AHA) e istruttrice di primo soccorso certificata Croce Rossa.

Questa iniziativa rappresenta un passo importante negli sforzi continui di YHCHEM volti a rafforzare la governance della sicurezza, promuovere una filosofia di gestione incentrata sulle persone e creare un ambiente di lavoro più sicuro, più sano e più resiliente per tutti i dipendenti.

Istruzione professionale da esperti certificati

Formatore autorizzato con ampia esperienza

La signora Cao ha portato al corso di formazione forti competenze professionali ed una ricca esperienza pratica. Essendo un primo soccorritore certificato AHA e un istruttore di primo soccorso certificato Croce Rossa, ha fornito ai partecipanti indicazioni di emergenza riconosciute a livello internazionale, standardizzate e altamente pratiche. All'inizio della sessione, la signora Cao ha sottolineato che le emergenze si verificano spesso improvvisamente e senza preavviso, e che i primi minuti sono cruciali per determinare l'esito. Un intervento tempestivo di primo soccorso può ridurre significativamente la gravità delle lesioni e, in molti casi, salvare vite umane.

Approccio Didattico Basato su Casi e di Tipo Sistematico

Attingendo da casi reali di emergenza comunemente riscontrati nei luoghi di lavoro e nella vita quotidiana, la signora Cao ha spiegato in modo sistematico i principi fondamentali del primo soccorso e le procedure di intervento. Analizzando scenari tipici e mettendo in evidenza i punti chiave decisionali, ha aiutato i dipendenti a comprendere non solo quali azioni intraprendere, ma anche il ragionamento alla base di tali azioni. Questo approccio ha permesso ai partecipanti di acquisire una comprensione chiara e strutturata della gestione delle emergenze.

Contenuto formativo completo e competenze pratiche

Conoscenze fondamentali di primo soccorso e tecniche di emergenza

La formazione si è concentrata su una serie di competenze critiche di primo soccorso, tra cui:

• Riconoscimento e intervento immediato in caso di arresto cardiaco improvviso
• Procedure standardizzate di Rianimazione CardioPolmonare (RCP)
• Utilizzo corretto e sicuro dei Defibrillatori Esterni Automatici (DEA)
• Gestione d'urgenza dell'ostruzione delle vie aeree e degli episodi di soffocamento

Inoltre, la signora Cao ha affrontato idee sbagliate e errori comuni spesso riscontrati in situazioni di soccorso d'emergenza, offrendo indicazioni chiare per aiutare i dipendenti a evitare errori e ad agire efficacemente sotto pressione.

Integrare la teoria con la pratica

Per garantire un'applicazione pratica, la formazione ha unito istruzioni teoriche a dimostrazioni dal vivo ed esercitazioni pratiche. I dipendenti hanno partecipato attivamente a scenari simulati di emergenza, esercitandosi nelle compressioni toraciche di rianimazione cardiopolmonare, nell'uso del DAE e nelle tecniche di soccorso sotto la supervisione diretta dell'istruttore. Attraverso ripetuti esercizi e un'assistenza personalizzata, i partecipanti hanno potuto correggere postura, ritmo e dettagli operativi, migliorando gradualmente precisione e sicurezza.

Partecipazione attiva e clima di apprendimento positivo

Alto coinvolgimento e forte interazione

Durante la sessione di formazione, i dipendenti hanno dimostrato un forte entusiasmo e impegno. I partecipanti hanno posto domande attivamente, condiviso esperienze personali e partecipato agli esercizi pratici. Il formato di apprendimento interattivo ha favorito una comunicazione aperta e l'apprendimento tra colleghi, creando un'atmosfera di formazione concentrata, dinamica e altamente motivante.

Costruire la fiducia attraverso la pratica

Attraverso l'esperienza pratica e un feedback immediato, i dipendenti hanno gradualmente superato l'esitazione e la paura legate all'intervento in caso di emergenza. Molti partecipanti hanno dichiarato che la formazione li ha aiutati a sentirsi più sicuri e preparati ad agire in situazioni di emergenza reali, anziché rimanere passivi o incerti.

Risultati significativi della formazione e miglioramento della sicurezza

Migliorata consapevolezza della sicurezza e capacità di giudizio in caso di emergenza

L'obiettivo principale di questa formazione era quello di fornire ai dipendenti le nozioni fondamentali sulle risposte alle emergenze e le competenze essenziali per salvare vite umane. Di conseguenza, i partecipanti hanno migliorato significativamente la propria consapevolezza in materia di sicurezza, la capacità di identificare i rischi e l'abilità di prendere decisioni tempestive e accurate in situazioni di emergenza.

Potenziamento del lavoro di squadra e delle capacità di mutuo soccorso

Oltre allo sviluppo delle competenze individuali, la formazione ha rafforzato anche l'importanza del lavoro di squadra e dell'intervento coordinato. I dipendenti hanno appreso come una comunicazione efficace e il sostegno reciproco possano aumentare notevolmente l'efficienza dei soccorsi durante le emergenze, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più sicuro e resiliente.

Creazione di un sistema di sicurezza più solido e sostenibile

Impegno aziendale collettivo verso la cultura della sicurezza

YHCHEM ha sempre posto la salute e la sicurezza dei dipendenti al centro delle proprie priorità gestionali. Tutti i dipartimenti hanno attivamente incoraggiato la partecipazione dei dipendenti a questa formazione, dimostrando l'impegno concreto dell'azienda verso l'educazione alla sicurezza, la gestione preventiva dei rischi e il miglioramento continuo.

Gettare le Basi per una Sicurezza Duratura

Integrando la formazione in primo soccorso nel più ampio sistema di gestione della sicurezza, YHCHEM continua a rafforzare il proprio sistema interno di protezione. Le conoscenze e le competenze acquisite durante questo corso costituiscono una solida base per ridurre i rischi sul posto di lavoro e migliorare la sicurezza complessiva.

Riflessioni e Prospettive: Dal Riconoscimento all'Azione

Questo corso di primo soccorso non è stata solo un'attività pratica di apprendimento, ma anche un'opportunità preziosa per i dipendenti di riflettere sul significato della sicurezza, della responsabilità e della cura verso gli altri. Ha rafforzato la consapevolezza che la sicurezza non è una responsabilità esclusiva della direzione o degli addetti alla sicurezza, ma un obbligo condiviso da ogni singolo membro dell'organizzazione. Ogni dipendente svolge un ruolo fondamentale nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro e nella protezione della vita e del benessere dei colleghi.

Guardando al futuro, YHCHEM continuerà a collaborare strettamente con i pertinenti dipartimenti governativi, i sindacati e le organizzazioni professionali per ampliare le iniziative di educazione alla sicurezza e la formazione sulle competenze di emergenza. L'azienda prevede di organizzare sessioni formative regolari, esercitazioni di emergenza e attività di sensibilizzazione sulla sicurezza, al fine di garantire che i dipendenti siano sempre ben preparati e in grado di reagire efficacemente a incidenti imprevisti.

Rafforzando continuamente le pratiche di gestione della sicurezza e trasformando le conoscenze in azioni pratiche, YHCHEM si impegna a implementare pienamente il principio "Safety First, Life First". Attraverso sforzi costanti e una condivisione delle responsabilità, l'azienda fornirà un solido supporto per uno sviluppo sicuro, stabile e sostenibile, tutelando al contempo la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti.